Tableaux de bord
Conseils pour créer des tableaux de bord efficaces
Principes de base des tableaux de bord
Une fois que vous avez créé une ou plusieurs vues sur différentes feuilles dans Tableau, vous pouvez les intégrer à un tableau de bord en deux étapes simples :
Étape 1 : ouvrez une feuille de tableau de bord : sélectionnez Tableau de bord dans le menu, puis Nouveau tableau de bord
.
Étape 2 : ajoutez des vues à votre tableau de bord en y faisant glisser les feuilles.
Comment créer des tableaux de bord dans Tableau
L’ajout d’actions à votre tableau de bord permet aux utilisateurs non seulement de le consulter, mais aussi d’interagir avec ce dernier. Découvrez une présentation générale des actions dans cette vidéo.
Filtre
Les filtres réduisent la quantité de données affichées dans le tableau de bord ; l’utilisateur peut se concentrer sur les informations les plus pertinentes à son analyse. Par exemple, il est possible d’utiliser un filtre pour sélectionner une académie donnée, afin d’afficher uniquement les écoles appartenant à celle-ci plutôt que toutes les écoles du département ou de la région.
Actions de surlignage
Vous pouvez mettre en avant certains repères tout en atténuant d’autres éléments grâce aux actions de surlignage, et ce de plusieurs manières : vous pouvez utiliser la légende pour sélectionner des repères connexes, utiliser l’outil de surlignage pour rechercher des repères, ou créer une action avancée afin de définir les critères de surlignage.
URL
Vous pouvez créer un lien hypertexte pointant vers un navigateur. Si le tableau de bord contient un élément de page Web, vous pouvez également ouvrir la page intégrée au tableau de bord à l’aide d’actions URL. Cette méthode est particulièrement utile si vous souhaitez permettre à l’utilisateur de consulter des informations supplémentaires hébergées en dehors de Tableau.
Le tableau de bord idéal : mode d’emploi
Définir votre public
Posez-vous ces questions : pour qui ce tableau est-il conçu, pourquoi en ont-ils besoin et quel est leur niveau de compréhension du sujet et des données ?
Zone stratégique
Face à un écran, la plupart des gens commencent instinctivement leur lecture à partir du coin supérieur gauche. Il est donc judicieux d’y placer l’information la plus importante.
Guider l’utilisateur
Ne partez pas du principe que les utilisateurs savent forcément où commencer leur interaction avec le tableau de bord. Fournissez des indications ou des instructions pour les aider à se lancer.
Tout ne tient pas dans un seul tableau de bord
Si vous tentez de couvrir tous les enjeux métier avec un seul tableau de bord, vous risquez de submerger les utilisateurs d’informations. Souvenez-vous que vous pouvez toujours créer des tableaux de bord supplémentaires.
Limiter les vues et les couleurs
Contentez-vous de deux ou trois vues principales et n’utilisez les couleurs que lorsqu’elles apportent une réelle valeur ajoutée. Une profusion de vues et de couleurs peut en effet entraîner une surcharge visuelle et nuire à l’analyse.
Info-bulles
Les info-bulles offrent un contexte ou des informations supplémentaires sans encombrer l’espace d’affichage. Elles encouragent l’interactivité et enrichissent le récit véhiculé par vos données. Par exemple, le survol d’un point de données permet d’afficher des informations spécifiques à cet élément.
Découvrez d’autres conseils pour créer un tableau de bord efficace.
Partagez les enseignements tirés de vos tableaux de bord avec vos collègues en les publiant sur Tableau Cloud ou Tableau Server.
Partagez vos classeurs sur Tableau Cloud ou Tableau Server afin que vos collègues puissent les consulter, les manipuler et explorer les données pour répondre à leurs propres questions. Une fois un classeur publié, vous pouvez configurer des alertes et des abonnements pour le suivre.
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Galerie visuelle
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Récit fondé sur les données
L’utilisation de tableaux de bord pour raconter une histoire peut avoir un impact et susciter des émotions, ce qui permet de mobiliser vos interlocuteurs et de favoriser la prise de décisions.
Créez des tableaux de bord qui informent et inspirent
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