数据素养
员工数据素养高，组织和组织文化就会蒸蒸日上。
什么是数据素养？
所谓数据素养，就是探索数据、理解数据并使用数据进行交流的能力。它包括运用批判性思维能力来使用数据、解读数据并根据数据做出决策，然后向他人传达数据的重要性和价值。
数据素养对组织的影响
为了探讨企业数据素养、技能提升以及相关的组织议题、挑战与收益，我们委托 Forrester Consulting 在 10 个国家对 2000 多名决策者和员工进行了调研。调研发现，那些大规模投入数据素养与技能提升的组织（尤其是相关举措已较为成熟的组织）能够获得显著成效，包括改善决策、促进创新、提高生产力，以及优化客户与员工体验等。
无论是决策者还是各部门员工，都将基本数据素养视为取得成功所需的最重要技能。尽管各方都认同数据技能对于职场成功至关重要，但在员工是否得到了充分培训这一问题上，却存在分歧。Forrester 发现，数据技能培训需求与实际落实的项目之间存在差距，这正在损害企业的竞争力。
82% 的领导者期望所有员工都具备基本的数据素养
预计到 2025 年，70% 的员工将大量使用数据，高于 2018 年的 40%
79% 的领导者表示，各部门会让员工掌握所需的各类数据技能；但仅有……
40% 的员工表示，他们获得了自己岗位所要求的数据技能
组织如何才能利用这些优势？
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你需要做的就是为员工提供助力：向他们展示技术、数据以及所有这些不同的要素如何帮助他们更好地完成工作，让他们几乎爱上自己所做的工作。
Ravi MistryCity Football Group 足球智能经理, Tableau Public 大使兼 Tableau 传道大使