Data literacy
Les compétences analytiques de vos équipes contribuent au développement de votre entreprise et de votre culture.
Qu'est-ce que la data literacy ?
La data literacy, ou datalphabétisation, décrit la capacité à explorer, comprendre et communiquer avec les données. Elle consiste notamment à développer un esprit critique pour utiliser les données, les interpréter et prendre des décisions, puis à savoir transmettre leur importance et leur valeur aux autres.
L'impact de la data literacy pour les entreprises
Pour en savoir plus sur la data literacy, le perfectionnement des compétences, et les problèmes, défis et avantages organisationnels associés, nous avons commandé une enquête à Forrester Consulting, qui a interrogé plus de 2 000 décideurs et employés dans 10 pays. Cette enquête a révélé que les entreprises qui investissent à grande échelle dans la data literacy et le perfectionnement des compétences, en particulier celles dont les initiatives sont les plus abouties, en tirent des avantages considérables, notamment une amélioration de la prise de décision, de l'innovation, de la productivité et de l'expérience clients et employés.
Les décideurs tout comme les employés de divers services considèrent que la data literacy est la compétence la plus importante pour réussir. Si tout le monde s'accorde sur l'importance des compétences analytiques pour la réussite professionnelle, ce n'est pas le cas en ce qui concerne l'adéquation de la formation des employés. L'enquête de Forrester a révélé un fossé entre les besoins de formation aux compétences analytiques et la conduite effective de telles formations, ce qui nuit à la compétitivité des entreprises.
des responsables attendent de chaque employé des compétences analytiques de base
des employés devraient utiliser les données de façon intensive d'ici 2025, contre 40 % en 2018
des responsables déclarent que leurs services dotent les employés des compétences analytiques requises, mais seulement…
des employés disent recevoir les formations aux compétences analytiques attendues d'eux
Comment les entreprises peuvent-elles tirer parti de ces avantages ?
Consultez les conclusions et les points généraux à retenir de l'étude Forrester.
Région EMEA
Examinez les conclusions concernant l'Allemagne, la France et le Royaume-Uni.
Région APJ
Examinez les conclusions concernant l'Australie, le Japon et Singapour.
Tirez parti de l'expérience des clients Tableau qui ont investi dans la data literacy
Swiss Life met l'accent sur les événements communautaires, les formations et les ressources écrites pour soutenir la prise de décision et l'apprentissage, et ancrer sa stratégie de croissance commerciale dans les données.
JLL investit dans des formations et des programmes de bout en bout qui stimulent la data literacy et l'innovation à l'échelle de toute l'entreprise.
Bank Mandiri affine sa culture des données et les compétences analytiques de ses équipes grâce à des formations à l'analytique dispensées par l'Université Mandiri, qui favorisent une prise de décision à partir de données fiables.
Il faut avant tout soutenir vos équipes, leur montrer comment utiliser la technologie, les données et tous les éléments à leur disposition pour renforcer leur productivité et mieux apprécier leur travail.
Ravi MistryFootball Intelligence Manager, City Football Group, Ambassadrice de Tableau Public et Visionary Tableau