データリテラシー
データリテラシーの高い従業員が増えると、組織とデータカルチャーは発展します
データリテラシーの高い従業員が増えると、組織とデータカルチャーは発展します
データリテラシーとは、データを探索、理解し、データでコミュニケーションを取る能力です。これにはデータを使用し、解釈して意思決定を行い、その重大性と価値を他の人に伝えるための批判的思考力も含まれます。
企業のデータリテラシー、スキル向上に加えて、組織の関連する問題や課題、メリットを探るため、Tableau は Forrester Consulting 社に依頼し、10 か国 2,000 人以上の意思決定者と従業員を対象に調査を実施しました。この調査により、データリテラシーとスキル向上のために大規模な投資を行っている組織、特に成熟した取り組みを行っている組織は、意思決定、イノベーション、生産性、カスタマーエクスペリエンス、従業員エクスペリエンスの向上など、優れたメリットを享受していることがわかりました。
さまざまな部門の意思決定者と従業員の双方が、基本的なデータリテラシーが成功のための最も重要なスキルだと考えています。仕事の成功においてデータスキルが重要であるという点については誰もが同意していますが、従業員が適切なトレーニングを受けているかどうかについては意見が分かれています。Forrester 社によると、データスキルのトレーニングの必要性と実施との間にはギャップがあり、組織の競争力を阻害していることがわかりました。
のリーダーが、全従業員に基本的なデータリテラシーを期待
の従業員が、予想では 2025 年までにデータを頻繁に利用 (2018 年の 40% から上昇)
のリーダーが、部門には必要なデータスキルを身につけた従業員がいると回答、しかしわずか...
の従業員だけが、必要なデータスキルのトレーニングを受けていると回答
Forrester 社の調査結果とグローバルな知見をご覧ください。
イギリス、ドイツ、フランスでの地域特定の調査結果をご覧ください。
日本、オーストラリア、シンガポールでの地域特定の調査結果をご覧ください。
社員を支援しなければなりません。テクノロジーやデータ、そうした異なるすべての要素で、いかに業務効率が向上し、仕事へ積極的に取り組めるようになるかを示す必要があります。
Ravi Mistry 氏City Football Group 社 フットボールインテリジェンスマネージャー, Tableau Public アンバサダー & Tableau Visionary