データリテラシー

データリテラシーの高い従業員が増えると、組織とデータカルチャーは発展します

82%

のリーダーが、全従業員に基本的なデータリテラシーを期待

70%

の従業員が、予想では 2025 年までにデータを頻繁に利用 (2018 年の 40% から上昇)

79%

のリーダーが、部門には必要なデータスキルを身につけた従業員がいると回答、しかしわずか...

40%

の従業員だけが、必要なデータスキルのトレーニングを受けていると回答

調査報告書『データリテラシーの構築』

上記のメリットを活用するために組織は何をすべきか

Forrester 社の調査結果とグローバルな知見をご覧ください。

データリテラシーに投資している Tableau のお客様から学ぶ

Swiss Life 社は、意思決定や学習を支援し、データに基づいてビジネス成長戦略を実行するために、コミュニティイベントやトレーニング、文書のリソースを重視しています。

JLL 社はエンドツーエンドのスキルトレーニングとプログラムに投資し、データリテラシーの向上と全社のイノベーションを促進しています。

マンディリ銀行はマンディリ大学の分析コースを通じて、データカルチャーと従業員のデータスキルを成熟させています。そのため、あらゆる意思決定が信頼できるデータに基づいて行われています。

社員を支援しなければなりません。テクノロジーやデータ、そうした異なるすべての要素で、いかに業務効率が向上し、仕事へ積極的に取り組めるようになるかを示す必要があります。

Ravi Mistry 氏
City Football Group 社 フットボールインテリジェンスマネージャー, Tableau Public アンバサダー & Tableau Visionary