Alfabetizzazione dei dati

Un personale competente in fatto di dati contribuisce a far avanzare la tua organizzazione e la tua cultura aziendale.

Che cos'è l'alfabetizzazione dei dati?

L'alfabetizzazione dei dati è la capacità di esplorare, comprendere e comunicare con i dati. Comprende competenze di pensiero critico che consentono di usare e interpretare i dati, di prendere decisioni sulla base dei dati e di comunicarne il significato e il valore agli altri.

L'impatto dell'alfabetizzazione dei dati sulle organizzazioni

Un numero sempre maggiore di organizzazioni punta a modernizzare le proprie analisi affinché si basino sui dati, sapendo che per farlo è necessario dare priorità all'alfabetizzazione dei dati. Un report TDWI Pulse del 2021 ha rivelato che il 68% dei professionisti nel campo dell'analisi dichiara di lavorare in un'organizzazione parzialmente alfabetizzata in fatto di dati, e indaga su come stimolare l'esigenza di alfabetizzazione dei dati nelle organizzazioni.1 Ecco i maggiori vantaggi dell'alfabetizzazione dei dati per le aziende:


Il 92%

ha una cultura basata sulla collaborazione e orientata ai risultati

Il 77%

promuove sperimentazione e innovazione

Il 73%

collega gli obiettivi di analisi con quelli di management

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1TDWI PULSE REPORT, "BUILDING A DATA-LITERATE ORGANIZATION", 2021, FERN HALPER, PhD.

Perché l'alfabetizzazione dei dati riduce le lacune nelle competenze di analisi del personale

È il momento di apportare miglioramenti che consentano alle persone di comprendere e interagire meglio con dati, visualizzazioni e analisi, per poi comunicarli con efficacia agli altri per ottenere risultati. Per farlo, sempre più organizzazioni stanno dando la priorità all'alfabetizzazione dei dati.

Segui un piano in quattro fasi per colmare le lacune nell'alfabetizzazione dei dati del tuo personale. La tua azienda ne trarrà un vantaggio competitivo maggiore, migliorando prestazioni e agilità, e sviluppando una cultura dei dati di successo. In più, il personale avrà lo spazio di manovra necessario per ampliare le proprie conoscenze e competenze, influenzando positivamente gli altri.

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Why Your Workforce Needs Data Literacy

Il 25% del personale si sente assolutamente preparato a utilizzare i dati in modo efficace. Fonte: Accenture

L'obiettivo è aiutare i dipendenti, mostrando come la tecnologia, i dati e tutti i vari elementi correlati possano aiutarli a svolgere meglio il proprio lavoro e a 'innamorarsi' dell'attività che stanno facendo.

Scopri i suggerimenti degli esperti di alfabetizzazione dei dati

Cardinal Health: l'alfabetizzazione dei dati è un pilastro fondamentale della trasformazione digitale

"In Cardinal Health affrontiamo l'alfabetizzazione dei dati seguendo una matrice bidimensionale: dall'alto verso il basso e da sinistra a destra… Stiamo vivendo un cambiamento culturale che ha origine nella nostra leadership: poniamo domande aperte, invece di chiedere semplicemente la convalida di un report o una metrica. È così che diffondiamo una mentalità orientata alla crescita e sperimentiamo con i dati per scoprire dove ci conducono." — SNEHAL DESAI, VICE PRESIDENT, AUGMENTED INTELLIGENCE

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Podcast: una discussione per stimolare l'alfabetizzazione dei dati

Contando su un'esperienza complessiva pluriennale di lavoro con i dati e analisi del loro valore, Sarah Nell-Rodriquez e Allen Hillery promuovono la crescita e il miglioramento delle competenze relative ai dati. Il loro nuovo podcast "Be Data Lit" aiuta ad avere successo in un mondo basato sui dati.

Evento Forbes: i segreti per creare un programma di alfabetizzazione dei dati di successo

I dirigenti che hanno implementato programmi efficaci di alfabetizzazione dei dati raccontano ciò che hanno imparato durante questo processo e alcuni dei risultati più importanti.

Fatti ispirare dai clienti di Tableau che investono nell'alfabetizzazione dei dati

Swiss Life pone l'accento su eventi per la community, corsi di formazione e risorse scritte per sostenere processi decisionali e apprendimento, fondando la propria strategia di crescita aziendale sui dati.

JLL investe in corsi di formazione interdisciplinare e programmi per stimolare l'alfabetizzazione dei dati e l'innovazione in tutta l'azienda.

Bank Mandiri amplia la propria cultura dei dati e le competenze del personale mediante corsi di analisi nell'ambito della Mandiri University, in modo che tutte le decisioni vengano prese a partire da dati affidabili.

Data Skills 10 million

Tableau si impegna per colmare le lacune del personale nelle competenze sui dati

Scopri come stiamo diffondendo l'alfabetizzazione dei dati tra persone e organizzazioni attraverso programmi e risorse, per offrire competenze sui dati a 10 milioni di persone entro 5 anni.

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