Alfabetizzazione dei dati
Un personale competente in fatto di dati contribuisce a far avanzare la tua organizzazione e la tua cultura aziendale.
Che cos'è l'alfabetizzazione dei dati?
L'alfabetizzazione dei dati è la capacità di esplorare, comprendere e comunicare con i dati. Comprende competenze di pensiero critico che consentono di usare e interpretare i dati, di prendere decisioni sulla base dei dati e di comunicarne il significato e il valore agli altri.
L'impatto dell'alfabetizzazione dei dati sulle organizzazioni
Per esplorare l'alfabetizzazione dei dati in ambito aziendale, il rafforzamento delle competenze e gli aspetti organizzativi, le difficoltà e i vantaggi correlati, abbiamo incaricato Forrester Consulting di condurre un sondaggio coinvolgendo oltre 2.000 responsabili delle decisioni e dipendenti in 10 Paesi. Il sondaggio rivela che le organizzazioni che investono nell'alfabetizzazione dei dati e nel rafforzamento delle competenze su larga scala, in particolare quelle le cui iniziative sono più mature, riscontrano grandi vantaggi, come il miglioramento del processo decisionale, più innovazione, aumento della produttività, miglioramento dell'esperienza di clienti e dipendenti e altro.
I responsabili delle decisioni e i dipendenti di vari reparti ritengono che un'alfabetizzazione dei dati di base sia la competenza più importante per raggiungere il successo. Mentre tutti concordano sull'importanza delle competenze relative ai dati per il successo del personale, ci sono opinioni divergenti sul fatto che i dipendenti siano adeguatamente formati. Forrester ha riscontrato un divario tra le esigenze di formazione in materia di dati e l'implementazione di attività di formazione, cosa che sta mettendo a rischio la competitività delle organizzazioni.
dei dirigenti si aspetta che tutti i dipendenti abbiano un'alfabetizzazione dei dati di base
dei dipendenti prevede di utilizzare intensamente i dati entro il 2025, rispetto al 40% del 2018
dei dirigenti afferma che i reparti forniscono ai dipendenti le competenze necessarie in materia di dati, ma solo…
dei dipendenti ritiene di avere le competenze relative ai dati che considera necessarie
In che modo le organizzazioni possono approfittare di questi vantaggi?
Esamina i risultati e gli insegnamenti generali della ricerca di Forrester.
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Fatti ispirare dai clienti di Tableau che investono nell'alfabetizzazione dei dati
Swiss Life pone l'accento su eventi per la community, corsi di formazione e risorse scritte per sostenere processi decisionali e apprendimento, fondando la propria strategia di crescita aziendale sui dati.
JLL investe in corsi di formazione interdisciplinare e programmi per stimolare l'alfabetizzazione dei dati e l'innovazione in tutta l'azienda.
Bank Mandiri amplia la propria cultura dei dati e le competenze del personale mediante corsi di analisi nell'ambito della Mandiri University, in modo che tutte le decisioni vengano prese a partire da dati affidabili.
Il tuo obiettivo è aiutare il personale, mostrare alle persone come la tecnologia, i dati, tutti questi elementi diversi possono aiutarle a lavorare meglio e spingerle quasi a innamorarsi di quello che fanno.
Ravi MistryFootball Intelligence Manager, City Football Group, Tableau Public Ambassador e Tableau Visionary