Capacitação em dados
Com uma força de trabalho capacitada para usar dados, sua organização e sua cultura prosperarão.
Com uma força de trabalho capacitada para usar dados, sua organização e sua cultura prosperarão.
Capacitação em dados é a habilidade de explorar, entender e comunicar ideias com dados. Isso inclui habilidades de pensamento crítico para usar, interpretar e tomar decisões com dados e transmitir a importância e o valor deles às pessoas.
Para analisar a capacitação em dados nas empresas, a qualificação necessária, bem como as questões, os desafios e os benefícios organizacionais relacionados, encomendamos uma pesquisa da Forrester Consulting com mais de 2.000 funcionários e tomadores de decisão em 10 países. A pesquisa revelou que organizações que investem em alfabetização de dados e requalificação em larga escala (principalmente as empresas com iniciativas melhor consolidadas) recebem benefícios consideráveis, como mais capacidade de tomada de decisão, inovação, produtividade, melhor experiência de clientes e funcionários, entre muitos outros.
Funcionários e tomadores de decisão de vários departamentos acreditam que a alfabetização de dados é a habilidade mais importante para obter sucesso. Embora todos concordem sobre a importância das habilidades de capacitação de dados para o sucesso da força de trabalho, a questão do treinamento adequado dos funcionários ainda é alvo de discordância. A Forrester identificou uma falha entre a demanda por treinamentos em habilidades com dados e sua implementação, algo que afeta a competitividade das organizações.
dos líderes esperam que todos os funcionários tenham algum nível de capacitação em dados.
dos funcionários usarão dados de modo intensivo até 2025, um aumento considerável em relação aos 40% de 2018.
dos líderes afirmam que os departamentos preparam os funcionários com as habilidades necessárias para usar dados, mas somente…
dos funcionários dizem receber capacitação para desenvolver as habilidades esperadas deles.
Conheça as descobertas e conclusões gerais da pesquisa da Forrester.
Analise as descobertas específicas para o Reino Unido, a Alemanha e a França.
Analise as descobertas específicas para Japão, Austrália e Singapura.
A Swiss Life oferece eventos comunitários, treinamentos e materiais escritos para dar suporte à tomada de decisão e ao aprendizado, além de embasar a estratégia de crescimento comercial em dados.
A JLL investe em treinamentos e programas de habilidades completos que promovem a capacitação em dados e a inovação em toda a empresa.
O Bank Mandiri amadurece a própria cultura de dados e as habilidades com dados dos funcionários por meio de cursos de análise que fazem parte da Mandiri University, para que todas as decisões sejam embasadas em dados confiáveis.
O objetivo é ajudar as pessoas mostrando como a tecnologia, os dados e todos esses elementos diferentes podem ajudá-las a trabalhar melhor e se apaixonar pelo que fazem.
Ravi MistryGerente de inteligência de futebol do City Football Group, Visionário do Tableau e Embaixador do Tableau Public