Alfabetización de datos

Si una empresa está formada por una fuerza de trabajo con alfabetización de datos, la organización y su cultura prosperarán.

 

¿Qué es la alfabetización de datos?

La alfabetización de datos es la capacidad de explorar y comprender los datos, como también de comunicar con ellos. Incluye habilidades de pensamiento crítico para usar los datos, interpretarlos y tomar decisiones a partir de estos. Luego, poder transmitir su significado y valor a otras personas.

El impacto de la alfabetización de datos en las organizaciones

Para explorar la alfabetización de datos empresarial, la mejora de las habilidades y los problemas, los desafíos y los beneficios relacionados, solicitamos a Forrester Consulting que realizara encuestas a más de 2000 responsables de la toma de decisiones y empleados en 10 países. Según se desprende de la encuesta, las organizaciones que invierten en la alfabetización de datos y el desarrollo de habilidades de manera escalable, especialmente aquellas con iniciativas más maduras, logran beneficios positivos y mejoras en la toma de decisiones, la innovación, la productividad, la experiencia de los clientes y empleados, y más.

Tanto los responsables de la toma de decisiones como los empleados de varios departamentos consideran que la alfabetización básica en datos es la habilidad más importante para el éxito. Todos están de acuerdo en que las habilidades de datos son importantes para el éxito de la fuerza laboral. Sin embargo, hay desacuerdo sobre si los empleados reciben la capacitación adecuada o no. Forrester identificó una brecha entre la necesidad de capacitación e implementación de las habilidades de datos. Esto está perjudicando la competitividad de las organizaciones.

Un 82 %

de los líderes esperan que los empleados posean una alfabetización de datos básica

Un 70 %

de los empleados esperan hacer un uso intensivo de los datos para 2025, comparado con un 40 % en 2018

Un 79 %

de los líderes afirman que los departamentos equipan a los empleados con las habilidades de datos necesarias, pero solo...

un 40 %

de los empleados aseguran que reciben las habilidades de datos que se espera que tengan

Aprenda de los clientes de Tableau que están invirtiendo en alfabetización de datos

Swiss Life destaca eventos de la comunidad, capacitaciones y recursos por escrito para respaldar con datos la toma de decisiones, el aprendizaje y la estrategia de crecimiento del negocio.

JLL invierte en programas y capacitaciones integrales destinados a desarrollar las habilidades que fomentan la alfabetización de datos y la innovación en toda la empresa.

Bank Mandiri desarrolla su cultura de datos y las habilidades de datos de sus empleados mediante cursos sobre análisis a través de la universidad de Mandiri. De este modo, todas las decisiones se basan en datos confiables.

 


Lo que se debe hacer es ayudar a los miembros de la organización. Mostrarles cómo la tecnología, los datos y todos estos elementos distintos pueden ayudarlos a hacer mejor su trabajo y hasta enamorarse de lo que hacen.

10 millones con habilidades de datos

Tableau se compromete a eliminar la brecha entre los trabajadores que cuentan con habilidades para el uso de los datos y los que no

Descubra cómo estamos extendiendo la alfabetización de datos a más organizaciones y personas con programas y recursos. El objetivo es ayudar a 10 millones de personas a desarrollar sus habilidades de datos en 5 años.

Más información

Aprenda más sobre alfabetización de datos en la TC22

Acompáñenos, del 17 al 19 de mayo de 2022, en el evento de datos más importante del año. Asista en persona en Las Vegas o conéctese desde cualquier parte del mundo. Aprenda de colegas y expertos en productos. Descubra cómo la toma de decisiones basadas en los datos puede llevar su empresa a un nivel superior. Este año tendremos varias sesiones dedicadas a la alfabetización de datos a cargo de clientes y expertos del sector.

Registrarse ahora