Alfabetización de datos
Si una empresa está formada por una fuerza de trabajo con alfabetización de datos, la organización y su cultura prosperarán.
¿Qué es la alfabetización de datos?
La alfabetización de datos es la capacidad de explorar y comprender los datos, como también de comunicar con ellos. Incluye habilidades de pensamiento crítico para usar los datos, interpretarlos y tomar decisiones a partir de estos. Luego, poder transmitir su significado y valor a otras personas.
El impacto de la alfabetización de datos en las organizaciones
Para explorar la alfabetización de datos empresarial, la mejora de las habilidades y los problemas, los desafíos y los beneficios relacionados, solicitamos a Forrester Consulting que realizara encuestas a más de 2000 responsables de la toma de decisiones y empleados en 10 países. Según se desprende de la encuesta, las organizaciones que invierten en la alfabetización de datos y el desarrollo de habilidades de manera escalable, especialmente aquellas con iniciativas más maduras, logran beneficios positivos y mejoras en la toma de decisiones, la innovación, la productividad, la experiencia de los clientes y empleados, y más.
Tanto los responsables de la toma de decisiones como los empleados de varios departamentos consideran que la alfabetización básica en datos es la habilidad más importante para el éxito. Todos están de acuerdo en que las habilidades de datos son importantes para el éxito de la fuerza laboral. Sin embargo, hay desacuerdo sobre si los empleados reciben la capacitación adecuada o no. Forrester identificó una brecha entre la necesidad de capacitación e implementación de las habilidades de datos. Esto está perjudicando la competitividad de las organizaciones.
de los líderes esperan que los empleados posean una alfabetización de datos básica
de los empleados esperan hacer un uso intensivo de los datos para 2025, comparado con un 40 % en 2018
de los líderes aseguran que los departamentos proporcionan a los empleados las habilidades de datos necesarias, pero solo…
de los empleados afirman que reciben las habilidades de datos que se espera que tengan
¿Cómo pueden las organizaciones aprovechar estos beneficios?
Revise los hallazgos y las conclusiones generales del estudio de Forrester (en inglés).
Aspectos destacados de EMEA
Consulte información específica del Reino Unido, Alemania y Francia.
Aspectos destacados de APJ
Consulte información específica de Japón, Australia y Singapur.
Aprenda de los clientes de Tableau que están invirtiendo en alfabetización de datos
Swiss Life destaca eventos de la comunidad, capacitaciones y recursos por escrito para respaldar con datos la toma de decisiones, el aprendizaje y la estrategia de crecimiento del negocio.
JLL invierte en programas y capacitaciones integrales destinados a desarrollar las habilidades que fomentan la alfabetización de datos y la innovación en toda la empresa.
Bank Mandiri desarrolla su cultura de datos y las habilidades de datos de sus empleados mediante cursos sobre análisis a través de la universidad de Mandiri. De este modo, todas las decisiones se basan en datos confiables.
Lo que se debe hacer es ayudar a los miembros de la organización. Mostrarles cómo la tecnología, los datos y todos estos elementos distintos pueden ayudarlos a hacer mejor su trabajo y hasta enamorarse de lo que hacen.
Ravi MistryResponsable de inteligencia futbolística, City Football Group, Embajador de Tableau Public y visionario de Tableau