熟练程度

教育用户、测量影响并确立最佳做法

要让分析投资实现最大价值并充分利用数据的变革潜力,这意味着无论技术水平和数据熟练度如何,每个接触数据的人都必须能够有效地将数据转化为见解。除数据能力外,这还意味着员工需要在决策过程中主动利用数据,而不是直觉或心情。熟练程度工作流专注于用户教育、采用率和参与度测量,以及通过最佳做法提高组织内部的数据熟练度。

教育

您将评估用户与数据的关系,并根据他们的需求和学习方式对他们进行培训,从而为用户建立可扩展的持续性学习计划。除了 Tableau 技能外,用户还需要了解贵公司自己的数据处理流程。您还应该开发问责机制(例如认证),以便验证和表彰他们学到的知识。

本主题涵盖:


  • 各种 Tableau 教育角色涵盖的技能
  • 各种 Tableau 许可证类型涵盖的技能
  • 制定 Tableau 教育计划
  • 问责和奖励机制

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测量

您将测量用户的参与度和采用率,以便确保创建和使用的内容具有及时性和相关性,并且易于发现。了解数据源与工作簿内容、用户、服务器性能、可扩展性以及规模之间的关系,您就能可靠地洞悉目前的使用情况并为将来的增长进行规划。

本主题涵盖:


  • Tableau 管理角色和职责
  • Tableau 管理视图
  • Tableau Server 内容利用率
  • Tableau 用户参与
  • 内容大小和性能
  • 合规

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分析最佳做法

您将为用户提供书面记录的准则、标准和流程,让他们能够发现、解释和演示数据。在开发和提供这些能力提升资源时,您将引入和强化可促进行为改变和明智决策的最佳做法,并使其实现制度化。

本主题涵盖:


  • 为什么要进行可视化分析?
  • 可视化分析周期
  • 可视化最佳做法
  • 组织资产

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Allstate 徽标


“正是在 Tableau 的帮助下,我们的特别调查部门成为了业界先锋。以前,所有数据都是一行行一列列的数字。现在,发现趋势和了解过程要比以往轻松很多,我们也更加真切地感受到数据带来的力量。Tableau 释放了我的个体创造力,让我能够解决问题,从而充分利用数据的力量。”



Elsevier 徽标


“Tableau 被视为一项业务变革计划,旨在改变有关数据和决策的文化和思维方式。我们开展了每一个阶段的工作,证明了每个人都可以轻松地获取见解,人们因此就恍然大悟了。现在,我们可以退后一步,在他们自己的历程中为其提供支持,而不必以集中化模式开展每项工作。”

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