Competencias

Capacite a los usuarios, mida el impacto y establezca prácticas recomendadas

Maximizar las inversiones en análisis y capitalizar el potencial de transformación de los datos significa que todos los miembros de la empresa, independientemente de su nivel de habilidad y conocimiento, deben poder convertir los datos en información de manera eficiente. Más allá de las competencias relacionadas con los datos, esto significa que los empleados deben priorizar activamente los datos sobre sus instintos o sentimientos en el momento de tomar decisiones. El flujo de trabajo de competencias se centra en la capacitación de los usuarios, la medición de la adopción y la participación, y el incremento de los conocimientos de los datos en la organización mediante las prácticas recomendadas.

Capacitación

Desarrollará planes de aprendizaje escalables y continuos para los usuarios mediante la evaluación de su relación con los datos. Luego, adaptará la capacitación según sus necesidades y estilos de aprendizaje. Además de habilidades específicas de Tableau, los usuarios deberán conocer los procesos de la empresa para trabajar con los datos. Para validar y celebrar el conocimiento adquirido, debería desarrollar sistemas de reconocimiento, como certificaciones.

En este tema se incluye lo siguiente:


  • Habilidades según el rol en la capacitación de Tableau
  • Habilidades según el tipo de licencia de Tableau
  • Desarrollo de un plan de aprendizaje de Tableau
  • Sistemas de reconocimiento y recompensa

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Medición

Medirá la adopción y la participación de los usuarios para garantizar que el contenido que se crea y consume resulte fácil de encontrar, esté actualizado y sea relevante. Comprender la relación entre las fuentes de datos y el contenido del libro de trabajo, los usuarios, y el rendimiento, la escalabilidad y el tamaño del servidor es una forma confiable de analizar el uso actual y planificar para el crecimiento futuro.

En este tema se incluye lo siguiente:


  • Roles y responsabilidades de administración de Tableau
  • Vistas administrativas de Tableau
  • Uso del contenido de Tableau Server
  • Participación de los usuarios de Tableau
  • Tamaño y rendimiento del contenido
  • Cumplimiento

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Prácticas recomendadas de análisis

Brindará a los usuarios pautas, estándares y procesos documentados a fin de que puedan descubrir, interpretar y presentar datos. Al desarrollar estos recursos de capacitación y ponerlos a disposición, presentará, reforzará e institucionalizará las prácticas recomendadas. Estas generan cambios en el comportamiento e impulsan la toma de decisiones informadas.

En este tema se incluye lo siguiente:


  • Por qué elegir el análisis visual
  • Ciclo de análisis visual
  • Prácticas recomendadas de análisis visual
  • Activos de la organización

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Logotipo de Allstate


“Tableau ayudó a posicionar la unidad de investigación especial de Allstate como líder del sector. Antes, solo teníamos números en filas y columnas. Ahora, es mucho más fácil ver las tendencias, las historias y el poder que aportan los datos. Tableau despertó una creatividad en mí como individuo y, junto con la resolución de problemas, liberó el poder de los datos”.



Logotipo de Elsevier


“Tableau es un programa para cambiar la empresa, la cultura y la forma de analizar los datos y tomar decisiones. A medida que avanzamos en nuestro camino y le mostramos al personal lo fácil que era obtener información por su cuenta, tuvimos epifanías muy importantes. Ahora podemos dar un paso atrás y brindarle apoyo en su aprendizaje en lugar de tener que centralizar todo”.

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