データリテラシー

データリテラシーの高い従業員が増えると、組織とデータカルチャーは繁栄します

 

データリテラシーとは

データリテラシーとは、データを探索、理解、操作する能力です。これにはデータを使用し、解釈して意思決定を行い、その重大性と価値を他の人に伝えるための批判的思考力も含まれます。

データリテラシーが組織にもたらす影響

企業のデータリテラシー、スキル向上、および関連する組織の問題、課題、メリットを探るため、Forrester Consulting 社に依頼し、10 か国 2,000 人以上の意思決定者と従業員を対象に調査を実施しました。この調査により、データリテラシーとスキル向上のために大規模な投資を行っている組織、特に成熟した取り組みを行っている組織は、意思決定、イノベーション、生産性、カスタマーエクスペリエンス、従業員エクスペリエンスの向上など、優れたメリットを享受していることがわかりました。

さまざまな部門の意思決定者と従業員の双方が、基本的なデータリテラシーが成功のための最も重要なスキルだと考えています。仕事の成功においてデータスキルが重要であるという点については誰もが同意していますが、従業員が適切なトレーニングを受けているかどうかについては意見が分かれています。Forrester 社によると、データスキルのトレーニングの必要性と実施との間にはギャップがあり、組織の競争力を阻害していることがわかりました。

82%

基本的なデータリテラシーを身につけることを全従業員に期待するリーダー

70%

2025 年までにデータを頻繁に利用すると予想される従業員 (2018 年の 40% から上昇)

79%

のリーダーが、部門には必要なデータスキルを身につけた従業員がいると回答、しかし、たった...

40%

の従業員だけが、必要なデータスキルのトレーニングを受けていると回答

データリテラシーに投資している Tableau のお客様から学ぶ

Swisslife 社は意思決定や学習を支援し、データに基づいてビジネス成長戦略を実行するためのコミュニティイベントやトレーニング、文書のリソースを重視しています。

JLL 社はエンドツーエンドのスキルトレーニングとプログラムに投資し、データリテラシーの向上と全社のイノベーションを促進しています。

マンディリ銀行はマンディリ大学の分析コースを通じてデータカルチャーと従業員のデータスキルを成熟させています。そのため、あらゆる意思決定が信頼できるデータに基づいて行われています。

 


すべきなのは社員をサポートすることです。テクノロジー、データ、そうした異なるすべての要素が、いかに彼らの業務を助け、仕事に夢中になれるようにするかを示すことです

1,000 万人にデータスキル

Tableau は働く人のデータスキルのギャップを埋められるよう取り組んでいます

Tableau は、5 年で 1,000 万人がデータスキルを身に付けられるようにプログラムやリソースを使用して組織と個人のデータリテラシー高めようとしています。その方法をご覧ください。

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データリテラシーについて TC22 で詳しく学びましょう

2022 年 5 月 17 ~ 19 日、TC22 にご参加ください。ラスベガス会場のほか、オンラインで世界中のどこからでも参加できます。仲間や製品エキスパートから新しいスキルを学び、データドリブンな意思決定がビジネスを新たな高みに導く方法を発見しましょう。今年は業界のエキスパートやお客様による、データリテラシーに特化したセッションもいくつか開催予定です。

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