今日の困難な状況において、シニアリーダーは、将来的なレジリエンスの構築に重点を置いて、ビジネスを変革するという責務を担っています。最も成功を収めているあらゆる企業には、共通の特徴があります。それは、組織の基盤にデータが組み込まれているという文化を持っていることです。これにより、人々の働き方や意思決定の方法が変わります。未曾有の状況に直面している今、Tableau は信頼されるアドバイザーとして、企業のリーダーたちが信頼を構築し、人材を育成し、データに関する取り組みを促進できるように支援することで、世界でも最大規模の企業におけるデータカルチャーの構築をサポートしています。詳細については、ぜひお問い合わせください。
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