Nel contesto attuale, in rapida evoluzione, è estremamente importante che i dirigenti del settore pubblico assumano, gestiscano e responsabilizzino con efficacia il personale, affinché sia resiliente e agisca in base ai dati. I dirigenti di maggior successo si affidano alla piattaforma di analisi di Tableau, leader del settore, per ottimizzare il processo decisionale, migliorare i risultati e mettere a disposizione del personale strumenti che forniscano loro le informazioni necessarie per portare a termine la propria missione.
Reinventare l'esperienza del personale
Analisi per attrarre, fidelizzare e coinvolgere la forza lavoro di domani
Ascolta il direttore del reparto People Analytics di Tableau che spiega come rafforzare e responsabilizzare il personale grazie ai dati.
Usa Tableau per semplificare i processi comuni, affrontare le sfide aziendali strategiche e prendere decisioni più intelligenti basate sui dati migliorando l'esperienza di ogni dipendente.
Soluzioni dal mondo reale
Reinventare l'esperienza del personale nel settore pubblico: priorità strategiche e stimoli per la pubblica amministrazione
Approfondisci le sfide e le opportunità che gli enti pubblici devono affrontare nella gestione del personale e scopri come il settore pubblico può reinventare il ruolo delle risorse umane attraverso i dati.
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Workforce Needs Assessment
Scopri come l'Iowa Workforce Development (IWD) visualizza i risultati della valutazione annuale delle esigenze del personale.
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La pubblica amministrazione aiuta le agenzie a ripristinare completamente il personale, per portare a termine le proprie missioni per conto del popolo americano. Ecco perché nel bilancio [anno 2022] sono previste voci destinate a espandere e migliorare le attività di selezione e assunzione, oltre che a implementare valutazioni qualificanti più efficaci per migliorare il processo di assunzione in generale.
Visione strategica on-demand
GovExec: strategie basate sui dati per la gestione del capitale umano a livello federale
Nell'ultimo anno le agenzie federali e della difesa sono state costrette a reinventare rapidamente il proprio personale; allo stesso tempo i dirigenti del capitale umano hanno assunto ruoli strategici fondamentali nella gestione delle persone che contribuiscono alla missione del governo. Dalla selezione alla fidelizzazione, dall'onboarding al potenziamento delle competenze, dalla valutazione del morale dei dipendenti fino alla riduzione del divario in termini di diversità e inclusione, i dirigenti del capitale umano devono riconsiderare ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti e per riuscirci si rivolgono sempre più spesso all'analisi dei dati.
Government Technology: reinventare la forza lavoro statale e locale attraverso i dati
La pandemia ha messo a dura prova una delle risorse più preziose delle istituzioni governative: i dipendenti. A loro volta i dirigenti delle agenzie e delle risorse umane hanno assunto ruoli fondamentali nella gestione delle persone che si occupano dei servizi e dei programmi del settore pubblico. Dalla selezione alla fidelizzazione, dall'onboarding alla riqualificazione, dalla valutazione del morale dei dipendenti fino alla riduzione del divario in termini di diversità e inclusione, questi dirigenti hanno dovuti riconsiderare ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti.
Tableau ti permette di osservare e comprendere i tuoi dati
Organizzazioni di tutto il mondo stanno usando Tableau per orientarsi e superare la pandemia da coronavirus. Scopri come usare i dati sulla nostra piattaforma per stabilizzare, far ripartire e far crescere la tua organizzazione.
