No ambiente dinâmico de hoje, é mais importante do que nunca que os líderes do setor público recrutem, gerenciem e capacitem efetivamente uma força de trabalho que seja resiliente e impulsionada por dados. Os líderes mais bem-sucedidos confiam na plataforma de análise líder do setor da Tableau para melhorar sua tomada de decisão, aprimorar o desempenho e equipar a força de trabalho a fim de fornecer as informações necessárias e alcançar os objetivos.
Uma nova força de trabalho
Análises para atrair, reter e engajar a força de trabalho do futuro
Ouça o que o diretor de análises de pessoal da Tableau tem a dizer sobre o fortalecimento e a capacitação de sua força de trabalho por meio dos dados.
Utilize o Tableau para simplificar os processos comuns, resolver os desafios estratégicos de negócios e tomar decisões mais inteligentes impulsionadas por dados a fim de criar uma experiência melhor para todos os funcionários.
Soluções reais
Reimaginando a força de trabalho do setor público: Prioridades estratégicas e motivadores no governo
Saiba mais sobre os desafios e as oportunidades de gerenciamento de pessoal das agências governamentais e como o setor público pode reimaginar a função do RH com base no uso de dados.
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Avaliação de necessidades da força de trabalho
Veja como o Iowa Workforce Development (IWD) visualiza os resultados da avaliação anual de necessidades da força de trabalho.
Explore a visualização
O governo apoia o retorno integral dos funcionários às agências a fim de garantir o atendimento ao povo americano. Por isso, o orçamento de [FY2022] aumentará os esforços de expansão e aprimoramento relacionados ao recrutamento e à contratação, bem como à implantação de avaliações de qualificação mais eficazes que melhorem o processo geral de contratação.
Liderança de pensamento sob demanda
GovExec: Estratégias impulsionadas por dados para a gestão federal do capital humano
Como as agências federais e de defesa foram forçadas a remodelar rapidamente a força de trabalho no ano passado, os líderes de capital humano assumiram funções estratégicas fundamentais na gestão de pessoal relacionada à missão do governo. Os líderes de capital humano precisaram repensar cada etapa do ciclo de vida dos funcionários e atualmente recorrem cada vez mais às análises de dados para isso, do recrutamento à retenção, da integração à qualificação e na avaliação das motivações dos funcionários, a fim de lidar com as questões de diversidade e inclusão.
Tecnologia governamental: Uma nova força de trabalho local e estatal com a ajuda dos dados
A pandemia pressionou fortemente um dos maiores ativos do governo: os funcionários. Devido a isso, os líderes de agências e recursos humanos assumiram funções essenciais na gestão de pessoal relacionada aos serviços e programas do setor público. Esses líderes precisaram repensar cada etapa do ciclo dos funcionários, do recrutamento à retenção, da integração à qualificação e na avaliação das motivações dos funcionários, a fim de lidar com as questões de diversidade e inclusão.
O Tableau ajuda você a ver e a entender seus dados
Organizações em todo o mundo estão usando o Tableau para lidar com a pandemia do coronavírus e planejar o futuro. Descubra como nossa plataforma pode ajudar sua organização a usar os dados para se estabilizar, retomar os negócios e crescer.
