Soluciones

Análisis de recursos humanos

La búsqueda de talento es un proceso competitivo, y las personas son nuestro activo más valioso. Use Tableau para averiguar sus intereses y podrá contratar y retener a los mejores profesionales, e invertir en ellos. Visualice la relación entre la productividad, las horas y las tareas a fin de optimizar los programas y los recursos con precisión. Identifique y mitigue los desafíos de la diversidad con el propósito de prepararse para las auditorías, y comprender y administrar el uso de beneficios y programas de bienestar para empleados. Tableau reúne toda clase de datos sobre recursos humanos en una elegante interfaz visual que resalta la información.

Walmart: decisiones más rápidas gracias a los análisis de recursos humanos

En Walmart, el equipo de análisis global de personal, una división del departamento de recursos humanos (RR. HH.), proporciona análisis a directivos y administradores de proyectos de todo el mundo. El equipo de Walmart cuenta cómo lograron contar historias a partir de los datos de recursos humanos gracias a Tableau. Pasaron de hojas de cálculo de Excel simples a completas visualizaciones que se pueden ajustar en tiempo real y compartir fácilmente.

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Presentación: HR Talent Dashboards at FEMSA: Enabling a Holistic Approach With Tableau Online (Dashboards sobre el talento de los recursos humanos en FEMSA. Adopción de un enfoque integral con Tableau Online)

Administrar el talento en una organización formada por más de 250 000 empleados supone un gran desafío. Obtener el talento adecuado e implementar planes de sucesión sólidos son tareas clave para alcanzar el éxito a largo plazo. Esto resulta especialmente importante en una organización en pleno crecimiento, como FEMSA, presente en 12 países y en sectores muy complejos: productos de consumo, comercio minorista y logística.

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Hemos visto un grupo muy diverso en toda el área funcional de Dell: RR. HH., finanzas, operaciones, todas las áreas funcionales. También abarcaba todos los niveles, desde analistas hasta la dirección ejecutiva.

Combinación del análisis visual con datos de beneficios y compensaciones

Cómo el departamento de RR. HH. de Dell utiliza Tableau y Tableau Server para la realización de pronósticos y modelados

El departamento de RR. HH de Dell utiliza Tableau y Tableau Server para generar informes de rutina, informes avanzados, análisis avanzados y modelado predictivo con una fuerza laboral dinámica de más de 150 000 personas. Descubra cómo las técnicas utilizadas para mostrar informes de conciliación, higiene de la organización, rotación, consolidación y costos se pueden replicar de manera fácil y rápida en su empresa.

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Cómo el equipo de RR. HH. lidera la revolución del análisis en BAE Systems con Alteryx y Tableau

El equipo de inteligencia del personal de BAE Systems, que forma parte del departamento de RR. HH., tenía asignada la tarea de crear dashboards sobre la salud de los empleados, llevar a cabo un análisis de riesgos de vuelo o crear flujos de trabajo para cumplimiento, entre otros. Descubra cómo el equipo de RR. HH. abordó la preparación de datos y posibilitó la realización de análisis avanzados. Como consecuencia, están revolucionando ahora los análisis en todo BAE Systems.

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ExxonMobil: Building a culture of safety using Tableau (Desarrollo de una cultura de seguridad con Tableau)

El equipo de seguridad, salud y medio ambiente (SSHE, por sus siglas en inglés) de ExxonMobil Corporate tenía el propósito de cumplir su visión de crear un lugar de trabajo donde nadie se lastimara y de respaldar sus esfuerzos para la mejora continua en pos del logro de sus objetivos de seguridad. Como resultado, se asoció con el equipo de TI para desarrollar un almacén de datos que permitiera realizar análisis profundos y de autodescubrimiento de los datos y las tendencias de SSHE.

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Gracias a Tableau, nuestra función de personas ha podido proporcionar datos más eficaces y relevantes. Esto nos ayudó a avalar nuestras decisiones sobre recursos humanos. Nuestra función entrega datos coherentes y relevantes, lo que contribuye al crecimiento de la empresa.