我們相信資料的力量。科技的進步帶來了許多可能,因此有越來越多的人比以往更能充分且全面地存取資料,進而善用資料。

每一年,我們都會展望未來,瞭解哪些重要的趨勢會對分析的未來以及大眾使用資料的方式造成影響。而每一年,我們都會在不斷演變的資料關係中發現有趣的線索,以及資料在用於改善我們周遭世界這方面的用途。我們看見組織在如何利用科技來提升員工能力、在技術專家之間設置協作機制等部分變得更駕輕就熟。文化轉型會改變組織學習有效使用資料的方式,因為在這過程中,組織也會審視自己在資料使用過程中所肩負的責任。此外,我們也看見個人與組織層級運用資料來揭露並解決不平等現象的趨勢。

有了正確的心態、工具與程序,資料就可以深入到企業的各個層面 - 以下列出我們發現的六大資料趨勢,而這些趨勢今年將會對組織在進行分析時帶來影響。

  1. 資料素養:各組織均仰仗學術界作為資料素養的育成中心
  2. 人工智慧:從抽象變為具象的人工智慧
  3. 資料敘事:個人化的資料故事成為主流
  4. 資料平等:透明的工作場所資料能引領衡平性與企業成功
  5. 資料文化:延伸公司高層間對資料的責任
  6. 資料管理:資料整合是 IT 與商業得以和諧的催化劑

如要深入探索並進一步瞭解每個趨勢背後的思維、研究結果與客戶故事,請閱讀完整的 2020 年資料趨勢報告

報名參加網路研討會,聆聽專家談論這些趨勢如何在 2020 年對組織造成影響以及其他精彩內容。