Les organismes gouvernementaux savent qu'il est essentiel de donner à leur personnel les moyens de développer leurs compétences et d'aller plus loin. Cependant, les équipes RH sont souvent confrontées à une multitude de sources de données disparates ou à des processus de reporting fastidieux. Ces problèmes sont souvent répétitifs et chronophages, ce qui les empêche de se focaliser sur leurs objectifs à long terme.
Au cours de ce webinaire, le directeur senior de l'analytique RH pour Salesforce explique comment l'équipe RH de Salesforce et d'autres agences gouvernementales tirent parti de l'analytique pour simplifier des processus courants et résoudre leurs défis stratégiques. Du recrutement à la rétention, en passant par l'inclusion, la rémunération et les données d'enquêtes sur les employés, vous découvrirez comment l'analytique peut vous aider à baser vos décisions sur vos données pour créer une meilleure expérience pour tous. &
Au sommaire :
- Créez des équipes plus diversifiées, équitables et inclusives
- Adoptez une approche équitable des promotions et des salaires, basée sur les données
- Améliorez l'expérience des employés en vous appuyant sur les enseignements data-driven.
- Devancez vos besoins, grâce à la modélisation de l'attrition avec CRM Analytics
