“Les compétences data ont déjà joué un grand rôle dans ma carrière. Quand j'ai passé mon diplôme, je n'y connaissais rien du tout en données. J'ai dû tout apprendre dans les deux années qui ont suivi. Si j'avais pu acquérir ses connaissances pendant ma scolarité, ça aurait été bien plus productif et j'aurais eu ensuite beaucoup moins besoin de Google ! Une fois ces compétences acquises, j'ai pu lancer le service Business Intelligence Department dans mon entreprise et aider ainsi à promouvoir la datalphabétisation et les formations data à tous les niveaux de l'organigramme. Les métiers et les chercheurs prennent de nombreuses décisions en s'appuyant sur les données, alors ça vaut vraiment la peine de consacrer du temps à apprendre les bases ! La datalphabétisation est super intéressante dans le cadre d'une recherche d'emploi, de candidatures ou même pour comprendre l'actualité.

Les compétences data sont de plus en plus recherchées par les employeurs et sont même vérifiées avec des tests techniques lors des entretiens d'embauche. J'ai repris mes études pour approfondir mes connaissances techniques et mes compétences data. Je pourrais ainsi continuer de promouvoir la datalphabétisation et l'utilisation responsable des données ! J'espère que cela fera toujours partie de mon travail.”

- Vanessa Lam

Candidate for Masters of Computer and Information Technology, University of Pennsylvania

"En tant que professeur de contrôle de gestion à l'université de Sciences appliquées de Münster, je pense qu'une gestion responsable et une présentation claire des données sont des compétences essentielles pour les étudiants de nos jours et que c'est la base de tout à l'ère numérique. C'est pourquoi Tableau fait partie du programme depuis plusieurs années. Avec un concept complet et une ouverture d'esprit facilitant l'accès aux nouveaux utilisateurs qui ont envie d'apprendre, Tableau est maintenant à la portée de tous, en particulier grâce à Tableau Public. Cet outil est en effet à la présentation des données ce que YouTube est aux vidéos et Instagram aux images. Lorsque nous observons ce qui se passe dans le monde, nous pouvons parfois avoir l'impression que les données et les faits ne jouent plus le rôle qu'ils devraient. ll n’est pas possible de donner à une plate-forme comme Tableau Public une note suffisamment élevée : c’est un endroit qui permet de visualiser les données de différentes manières afin de mieux les voir et les comprendre."

- Klaus Schulte

Professor of Controlling at the University of Applied Sciences in Münster, Tableau Zen Master

“Être capable non seulement de « travailler » avec les données, mais aussi de communiquer l'information afin que d'autres puissent prendre plus rapidement de meilleures décisions : ce sont là des compétences de plus en plus pertinentes alors que les entreprises continuent d'accumuler d'énormes quantités de données. Si vous ne faites pas en sorte de développer ces compétences data en interne, vous êtes vite distancé. 

Je pense que les compétences data sont toujours aussi importantes, mais avec la pandémie, elles deviennent clairement essentielles si vous cherchez à vous appuyer sur les données pour prendre vos décisions et renforcer la confiance et la transparence. Je vois des proches s'y intéresser de plus en plus, ne serait-ce qu'à cause du challenge personnel que cela représente, et parce que tout le monde est concerné. Il nous faut un cadre non seulement pour mieux évaluer où nous en sommes, mais nous avons aussi besoin de donner un sens à ce qui peut encore nous arriver.”

Marian Eerens

Commercial Operation Analyst, Tableau User Group Leader

“La datalphabétisation, ou l'art de donner du sens à la donnée, est un atout crucial pour réellement démocratiser les données et faire en sorte qu'elles soient accessibles à tous. Pour l'avenir, nous devons inscrire la datalphabétisation dans l'ADN de notre entreprise afin de la mettre au cœur du développement des compétences de base et de nos valeurs. Pendant toute ma carrière, mes données ont changé mon rapport au leadership, aussi bien pour mes analystes que pour mes collègues ou clients. Je considère maintenant les compétences data comme un atout pour la BI, qu'elle doit initier et fournir, en collaboration avec les métiers.

Les rôles liés à la data doivent maintenant inclure la facilitation et la culture, pour aller au-delà de la simple fourniture de produit et se focaliser davantage sur la valeur que font ressortir les tableaux de bord et la façon dont nous pouvons les mettre à la disposition de nos utilisateurs. J'ai constaté que les gens devenaient critiques vis-à-vis des données et ne se contentaient pas de les accepter quand elles sont là. C'est motivant, mais cela signifie également qu'il y a une méfiance grandissante vis-à-vis des données, ce qui peut freiner l'adoption de la data dans le futur. Mais c'est également une occasion de marquer davantage les esprits, puisqu'il y a un engagement de plus en plus fort et inédit.
”

- Simon Beaumont

Director of Business Intelligence Centre of Excellence at JLL, Tableau Zen Master