Tableau 的平等
平等是 Tableau 的核心文化價值，這是我們很樂意與 Salesforce 共享的價值。我們相信每個人都能夠成為平等、包容和多元化的擁護者，我們將共同致力於營造能夠反映客戶和社區多元化的工作場所。我們正經歷邁向 #VisualizeDiversity 的歷程。
「Tableau 是最早瞭解和慶祝伊斯蘭節日的公司之一。身為高科技的穆斯林婦女，我真的相當感謝。在活動中要求祈禱室和飲食選擇已經成為常態。我很高興自己獲得錄用，因為我已經成為深化文化的一部分，這種文化本來就已經很博大精深，如今變得更有包容性。」
—Ayah
媽媽、妻子、柔道冠軍、軟體工程師
「在這裡工作，我發現鼓勵從事工作之外的創造性創新對工作很有助益。在撰寫程式碼或嘗試為客戶創造時，我會運用所有技能，跳脫思考的框架。」
—Teddy
藝術修補師、歷史愛好者、技術愛好者
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瞭解 Tableau 和 Salesforce 如何實現平等
Tableau 和 Salesforce 致力於營造能夠反映社會現實的工作場所，採用以資料為導向的全面方法。因此，我們透過運用資料進行領導、增強我們的平等團隊能力、投資開發、採用包容性業務實務等等做法實現這個目標。
我們的平等團隊促使員工都能夠推動變革
Abilityforce
Asiapacforce
BOLDforce
Earthforce
Faithforce
Genforce
Latinoforce
Outforce
Southasiaforce
Vetforce
WINDforce
Women's Network
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協助我們營造工作場所，就像我們使用的資料一樣多樣化
「在 Tableau，資料相當重要，涉及我們平等工作的各個方面，包括平等報酬、聘僱和晉升。我們相信，資料可以賦予其他人力量，並消除障礙，進而營造更多元化的工作場所，藉以反映我們客戶和世界的多元化。」
Stacey Clark Ohara
「協助使用者查看和瞭解資料，我們的使命。人是資料的核心，資料的心臟。這一點相當獨特，我認為您不一定意識到這一點，不過您早已是資料的一部分。」
—Santiago
愛狗人士、足球迷、銷售工程師
「在 Tableau，我確實感覺自己可以做自己。在我服務的期間，我被診斷出罹患自閉症並開始瞭解自己。完全不需要隱瞞。有機會做自己，確實相當不可思議。這讓我有能力去做一些我覺得在其他公司可能會阻礙我完成的事情。」
—Melly
外向自閉症、動物訓練師、世界建築師、工程師