Tableau 的平等文化
平等是 Tableau 的一项核心文化价值观，我们很高兴 Salesforce 也是如此。我们深信，每位员工都会捍卫平等、包容和多元化的理念，大家齐心协力，全力打造一个体现我们客户和社区多元化的工作场所。我们在 #VisualizeDiversity （利用可视化呈现多元化）的路上不断前行。
“作为一名从事科技行业的穆斯林女性，我非常欣赏的一点是，Tableau 是首批了解并庆祝伊斯兰教节日的企业之一。当有活动举办时，申请祈祷室和特殊的饮食选择是十分正常的事情。我很高兴能够加入这家公司，因为我也能为公司本就已经了不起的文化添砖加瓦，让这种文化更具包容性。”
—Ayah
身兼母亲、妻子、柔道冠军和软件工程师角色
“在这里工作的过程中，我逐渐认识到，鼓励在本职工作以外做富有创意和创新的事情，这对本职工作也会有所助益。我在编写代码或者尝试为客户创造价值时，都会跳出思维定式，综合运用自己的所有技能。”
—Teddy
艺术多面手、历史爱好者、技术狂热者
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了解 Tableau 和 Salesforce 如何践行平等价值观
在 Tableau 和 Salesforce，我们采取全方位的数据驱动型方法，努力打造一个体现社会多元文化的工作场所。为此，我们以数据为主导、为我们的各个平等群组赋能、在职业发展方面大力投入、采用具有包容性的企业做法等等。
我们的各个平等群组能够助力员工推动变革
Abilityforce
Asiapacforce
BOLDforce
Earthforce
Faithforce
Genforce
Latinoforce
Outforce
Southasiaforce
Vetforce
WINDforce
女性联盟
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助力我们建设一支像所用的数据一样多元化的队伍
“在 Tableau，数据就是我们的超能力，从同工同酬到招聘与晋升，我们致力于推动平等的各方面工作都由数据驱动。我们认为，数据可以为他人赋能并扫清障碍，让我们能更顺利地打造一个更加多元化的工作场所，从而体现我们客户和整个世界的多元化。”
Stacey Clark Ohara
“我们帮助人们查看并理解数据，这是我们公司的使命。这家公司以人为本，人才是其核心所在。这是一种十分独特的文化，在我看来，如果不亲身融入这种文化，你不一定能认识到这一点。”
—Santiago
爱狗人士、足球爱好者、销售工程师
“在 Tableau，我真切地感觉到我可以做回自己。在这里工作时，我被诊断为患有自闭症，由此也开始认识自己。实际上根本就不需要掩饰这一点。有机会做回自己，绝对是一件极其美妙的事情。这家公司为我赋能，让我能够自由地发挥自己的才能；假如是在其他地方，我觉得我的职业道路可能会面临障碍。”
—Melly
外向型自闭症患者、动物训练师、“世界建造者”、工程师