Tableau における平等
平等 (イクオリティ) は Tableau の企業文化の中核をなす価値観であり、それを Salesforce と共有できることをうれしく思っております。Tableau は誰もがともに平等、受容 (インクルージョン)、多様性 (ダイバーシティ) の擁護者になれると確信し、お客様やコミュニティの多様性を反映した職場づくりに努めています。私たちは、#VisualizeDiversity への旅の途上にあるのです。
「私はイスラム教徒の女性技術者ですが、Tableau はイスラムの祝日について理解を示した最初の企業の 1 つだと思います。本当にありがたいことだと思っています。礼拝室や、イベントの際に食事のオプションを求めたりすることが全く普通のことになりました。この企業文化はすでに素晴らしいものですが、自分が加わることでより包摂的になると思います。ここで働けてとても幸せです」
—Ayah
母、妻、柔道チャンピオン、ソフトウェアエンジニア
「ここで働くようになって、仕事以外で積極的に創造的で革新的なことをやろうとすると、それがまた仕事につながるということがわかりました。コードを作成したり、お客様のために何かを作り上げようとするとき、私は自分のスキルのすべてを使い、自由な発想で考えます」
—Teddy
美術修復者、歴史マニア、テクノロジー愛好家
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Tableau と Salesforce の平等に関する取り組み
Tableau と Salesforce では、社会を反映した職場の創造に向け、包括的かつデータ主導のアプローチを採用しています。データに基づいた意思決定のもと、イクオリティグループを支援し、人材育成などへの投資、インクルーシブなビジネス慣行の導入などに取り組んでいます。
イクオリティグループは人々に変化をもたらすパワーを与えています
Abilityforce
Asiapacforce
BOLDforce
Earthforce
Faithforce
Genforce
Latinoforce
Outforce
Southasiaforce
Vetforce
WINDforce
ウィメンズネットワーク
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取り扱うデータと同じように、多様性のある職場をともに構築しましょう
「Tableau ではデータが大きな力を持っていて、賃金から雇用や昇進まで、仕事における平等のあらゆる面を決定します。私たちはデータによって人を支援し、障壁をなくし、お客様や世界の多様性を反映したより多様性のある職場環境を作ることができると信じています」
Stacey Clark Ohara
「お客様がデータを見て理解できるように、支援することが私たちのミッションです。その中核、中心にあるのは人です。それはかなりユニークなことで、その一員にならないとなかなか理解できないことではないかと思います」
—Santiago
愛犬家、熱狂的サッカーファン、セールスエンジニア
「Tableau では間違いなく、自分のままでいられると感じます。私はここで働くようになってから自閉症と診断され、自分自身について学ぶようになりました。それを隠す必要はまったくなかったのです。自分のままでいられる場所があるのは本当に素晴らしいことです。そのおかげで、他のところだったら前に進めなかっただろうと思うようなことにも、挑戦することができるのです。
—Melly
外向的な自閉症者、動物トレーナー、ワールドビルダー、エンジニア